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　　近日，新希望集团董事长刘永好在媒体沟通会上透露了与DeepSeek创始人梁文锋的交流细节。他提到，DeepSeek目前仅有160名员工，却在全球范围内产生了巨大影响。梁文锋表示，公司采用全开源模式，并未上市，也未收费，但影响力却迅速攀升。刘永好称赞了DeepSeek的技术实力和年轻团队的创新能力，并宣布新希望集团将在半个月内全面上线DeepSeek，三个月内将其融入主要业务。

　　前员工透露，DeepSeek的管理风格迥异于传统企业。梁文锋将员工视为专家，鼓励他们自主管理，营造了轻松平等的工作氛围。与“996”文化不同，员工每天工作8小时，实习生也能参与核心技术开发。此外，DeepSeek的薪酬水平在行业内颇具竞争力，高级数据科学家年薪可达150万元。

　　梁文锋的管理哲学和团队文化是DeepSeek成功的关键。他专注于构建高性价比的人工智能架构，吸引了大量优秀人才。这种开放、平等的管理模式，不仅提升了团队效率，也为企业的持续创新提供了动力。

　　在AI技术飞速发展的今天，DeepSeek的开源模式和管理模式为行业提供了新的思路。对于想要提升工作效率或副业收入的读者，不妨尝试使用搜狐简单AI，感受AI带来的便捷与创新。

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